Sumber : Okezone.com - Kamis, 29 September 2016
Penulis : Vessy Frizona

SIAPA bilang nyaman dengan posisi dan tugas di kantor saat ini aman untuk karier? Tidak. Ternyata terlalu nyaman bekerja memberi dampak bahaya bagi perkembangan karier.

Hal itu diungkap Motivator Karier, Vivid Fitri Argarini saat dihubungi Okezone, belum lama ini. Ia pun mengatakan bahaya yang pertama yaitu jenuh.

“Karyawan akan jenuh dengan pekerjaannya. Kalau sudah jenuh efeknya tidak konsentrasi, malas mengembangkan diri, dan tidak tidak berkembang juga nantinya,” tutur Vivid.

Akibat kedua adalah tidak berani menerima tantangan baru. Padahal, untuk mengembangkan karier setiap karyawan butuh tantangan untuk mengukur kapasitas yang mereka punya.

“Kalau dibiarkan efeknya akan merasa bekerja seperti terpaksa dan menjadi apa adanya. Itulah sebabnya karyawan harus mencoba mencari cara untuk keluar dari area nyaman, create something new,” tukasnya.

Sumber : Okezone.com - Selasa, 27 September 2016
Penulis : Vessy Frizona

TIDAK dapat dipungkiri bahwa bekerja bisa bikin jenuh. Ada banyak hal yang menjadikan karyawan jenuh dalam bekerja. Penyebab jenuh bisa dari faktor luar dan dalam.

Menurut Motivator Karier, Vivid Fitri Argarini, ada tiga sebab yang dapat membuat karyawan jenuh. Ketika dihubungi Okezone, belum lama ini, inilah tiga sebab kejenuhan dalam bekerja versi wanita lulusan University of Wisconsin, Whitewater.

Suasana 

Suasana kantor yang kaku bisa membuat karyawan cepat jenuh. Pekerjaan menjadi kian terasa karena tak ada warna yang hidup antar sesama rekan kerja.

Tantangan 

Setiap orang perlu 'pecutan' untuk membuat hidup terasa berbeda. Jika di kantor tak ada tantangan baru, karyawan akan menjadi cepat bosan.

Pekerjaan 

Tidak semua pekerjaan asyik, ada pekerjaan yang memang membosankan. Biasanya karyawan cepat bosan karena tidak bekerja sesuai passion-nya. Jadi tugas-tugas itulah yang membuah karyawan bosan.

BEKERJA dari Senin-Jumat dan dari pagi hingga petang, sangat mungkin membuat karyawan jenuh. Tapi apakah resign adalah solusi satu-satunya?

Motivator Karier, Vivid Fitri Argarini menjawab, tidak. Karena jika seorang karyawan keluar dari pekerjaan kemudian pindah ke perusahaan lain dengan alasan jenuh maka mereka tiba dengan membawa penyakit.

“Kalau kita move-on dari tempat A ke tempat B, sebaiknya dengan hati senang, bukan karena keputusasaan,” ungkap Vivid kepada Okezone, belum lama ini.

Sebab, sambung wanita lulusan University of Wisconsin, Whitewater Amerika Serikat ini, jika seseorang dengan membawa suasana hati negatif, belum tentu dia akan mendapat hal yang lebih baik. “Mungkin tujuannya ingin menambal, iya kalau dapat, kalau tidak yang ada jamin bisa stres. Akhirnya nanti menyalahkan diri sendiri,” jelasnya.

Sumber : Okezone.com - Selasa, 27 September 2016
Penulis : Vessy Frizona

SUDAH berapa lama Anda bekerja? Apakah sudah mengalami kejenuhan? Apakah jenuh pertanda karyawan sudah tak betah lagi bekerja?

Motivator Karier, Vivid Fitri Argarini berpendapat bahwa jenuh adalah hal biasa yang dialami karyawan dengan pekerjaannya sehari-hari. “Jenuh itu penyebabnya klasik. Karena karyawan mengerjakan rutinitas yang itu-itu saja. Setiap hari dari pukul 9-5 berkutat dengan pekerjaan sama selama bertahun-tahun,” ungkap Vivid saat dihubungi Okezone, belum lama ini.

Secara normal itu dapat dipahami. Apalagi, lanjutnya menjelaskan, jika emosi yang dimainkan dari pekerjaan berada posisi yang tingkat yang sama.

“Karena, karyawan butuh 'pecutan' dan sesuatu yang baru. Tidak hanya karyawan, setiap manusia yang hidup butuh itu. Karyawan butuh trigger untuk mendapat penyegaran dari rutinitasnya,” tutur wanita yang meraih gelar master dari University of Wisconsin, Whitewater jurusan Komunikasi ini.

Hari itu Ibu Yuyus menyiapkan acara khusus, yakni Kelas Inspirasi dan Motivasi Guru dan Karyawan dengan tema "Meningkatkan Kualitas Profesionalisme Tenaga Pendidik yang Berkarakter dan Berkepribadian". Istri dari Danrem 043/GATAM, Kolonel Kav. Supriyatna, S.IP. M.M ini ingin guru dan karyawan sekolah dalam yayasan yang dipimpinnya terus maju dan meningkatkan kualitas diri.

Ketua Persit KCK Korem 043/Gatam, Ibu Yuyus Supriyatna

Vivid F. Argarini bersama Ibu Yuyus Supriyatna dan Ibu Ernita. Ketiganya adalah alumni SMA 4 Jakarta

"Dari perilaku sehari-hari pun kita dapat latih untuk sincere, sehingga kehadiran kita akan diharapkan oleh murid. Kelihatan lho, saat kita 'bicara dengan mata' itu akan nampak segar. Berjabat tangan dengan tulus pun akan menularkan energi positif. Begitu pula saat menghadapi murid. Jangan sampai kita menjadi guru yang kalau kita tidak masuk, murid malah senang," tutur dosen pascasarjana ini.



Para guru pun sempat mengungkapkan beragam problem di sekolah. Antara lain Ibu Suci yang menghadapi murid yang melakukan hal lain yang dinilai konyol, saat guru menerangkan. Ada pula Ibu Ema yang sebagai guru sekaligus orang tua, merasa anaknya mendapat PR berlebihan. Pak Dwiki mengungkapkan guru perlu mendapat motivasi yakni tidak terlena dengan keseruan di media sosial.


Vivid menekankan, dari ketulusan dan integritas, pendidik akan belajar menghadapi beragam karakter anak. "Menghadapi murid yang asyik sendiri saat kita mengajar, sebaiknya tidak langsung kita tegur keras selama ia tidak mengganggu. Kita perlu pahami dulu apa keasyikannya itu. Ada tipe anak yang tangannya tidak bisa diam. Misalnya sambil mendengarkan guru, sambil menggambar. Menegur keras ketika anak sedang berkreasi akan mengakibatkan jutaan neuron dalam otaknya berhenti berkembang," tutur Vivid yang aktif di komunitas Neuronesia.

Icon pemimpin perempuan dari abad ke-7 Masehi, Ratu Shima, dieksplorasi mendalam melalui diskusi, drama tari dan pameran. "Namun kita tidak mau ini menjadi hanya one time, hit and run project. Lebih dari 'sekadar' pertunjukan, setelah ini kita perlu bertanya, so what?" kata Dr. Vivid F. Argarini mengajak anak muda memastikan, bahwa proses melatih diri menjadi lebih baik dengan berbudaya berjalan sustainable.

Vivid sebagai Motivator Pemuda menjadi narasumber mewakili remaja, dalam Bincang-bincang Budaya "SHiMA sebagai Icon Pemimpin Perempuan yang Sukses di Masa-nya", di Museum Tekstil Jakarta, Kamis (20/10/2016). Diskusi ini menyimak pemaparan ahli arkeologi dan epigrafi Pusat Arkeologi Nasional, Dr. Titi Surti Nastiti, serta motivasi dari pebisnis yang juga dosen dan penata tari, Dr. Sri Respatini Kusumastuti.

Ratu Shima, pemimpin Kerajaan Kalingga di Jawa Tengah, sangat disegani rakyatnya bahkan tersohor hingga kerajaan tetangga. Ia dikenal tegas menegakkan keadilan dan kebenaran tanpa pandang bulu. Termasuk ketika putranya sendiri yang terbukti bersalah.


Dr. Titi menuturkan betapa perempuan Jawa di masa lampau sudah giat berkarya, bukan hanya mengurus rumah tangga. Terbukti dari berbagai relief, banyak wanita digambarkan berdagang. Di kerajaan kuno, perempuan juga telah memimpin. Bahkan memegang tahta hingga 40 tahun, yang menunjukkan bahwa wanita juga sangat dapat diandalkan.

Sutradarai drama tari Ratu Shima, Putut Budi Santosa, dan Dr. Sri Respatini Kusumastuti

Dr. Sri Respatini menekankan, semangat Shima harus ada hingga masa sekarang. "Perempuan bisa sangat hebat. Dalam bisnis, wanita bahkan bisa lebih luwes dan cepat membangun jejaring," tuturnya memotivasi peserta yang memang kebanyakan perempuan, untuk berani berwirausaha.

Ibu Nuniek H. Musawa (tengah), ibunda Dr. Vivid F. Argarini, pengusaha yang pada era 1970-an aktif menari Jawa klasik gaya Yogyakarta di Taman Ismail Marzuki

Ditegaskannya pula, dengan menyadari untuk melestarikan secara berkelanjutan, nantinya anak muda tidak sekadar belajar tradisi untuk formalitas. "Yang masih banyak terjadi, baru tergopoh-gopoh belajar tari tradisional ketika hendak ke luar negeri," imbuhnya.
  

Acara ini menjadi rangkaian Festival Museum yang tengah diselenggarakan di Museum Tekstil, Museum Seni Rupa dan Keramik, serta Museum Wayang. Selama 15-30 Oktober 2016, di Museum Tekstil digelar Pameran Pertunjukan SHiMA Kalingga, menyajikan batik Kalingga karya Lucky Widjayanti, aksesories SHiMA Kalingga karya Manjusha Nusantara, juga foto pementasan drama tari SHiMA Kalingga koreografer Putut Budi Santosa.

Interaktif. Mbak Terry dari Majalah Femina

Sutradara dan penulis naskah drama tari Ratu Shima, Putut Budi Santosa menambahkan, ia ingin remaja memiliki role model yang asli Indonesia. Selama ini anak-anak lebih banyak tumbuh bersama icon dari luar, misalnya Snow White.

Dr. Vivid Fitri Argarini akan menjadi narasumber dalam diskusi budaya di Museum Tekstil Jakarta, Kamis, 20 Oktober 2016. Bincang-bincang yang digelar Pemerintah Provinsi DKI Jakarta bersama CHIVA Production ini bertema "SHiMA sebagai Icon Pemimpin Perempuan yang Sukses di Masa-nya".

Motivator Pemuda ini akan menjadi pembicara bersama ahli arkeologi dan epigrafi Pusat Arkeologi Nasional, Dr. Titi Surti Nastiti, serta penata tari dan dosen Institut Kesenian Jakarta, Dr. Respatini Kusumastuti, dimoderatori Vera Damayanti.

Selama 15-30 Oktober mendatang, di Museum Tekstil juga digelar Pameran Pertunjukan SHiMA Kalingga, menyajikan batik Kalingga karya Lucky Widjayanti, aksesories SHiMA Kalingga karya Manjusha Nusantara, juga foto pementasan drama tari SHiMA Kalingga koreografer Putut Budi Santosa.


Sanggar tari CHIVA dibentuk Putut Budi Santosa pada 2003 dengan arahan para tokoh seni, antara lain ayah kandung Vivid, S. Kardjono (Alm) yang merupakan maestro tari Jawa klasik gaya Yogyakarta. CHIVA juga diarahkan Farida Utoyo, dan I Wayan Diya (alm), yang merupakan Dosen IKJ dan tokoh seni.

Hingga kini CHIVA menyelenggarakan kelas tari Jawa, Modern Dance dan tari Nusantara. Pada 2014 telah sukses dengan pertunjukan "SHiMA, Kembalinya Sang Legenda". Sejak itu program "SHiMA Kalingga" terus konsisten dilanjutkan bersama JAPA School of Art dan Yayasan LinggaYoni Nusantara.

Ratu SHiMA merupakan icon pemimpin perempuan dari legenda Kerajaan Kalingga di Jawa Tengah. Kisahnya, dikutip dari situs CHIVA Production, pada sekitar abad ke-6 Masehi Ratu Shima dikenal dengan peraturan barang siapa mencuri, akan dipotong tangannya. Prinsip keadilan diterapkan dengan keras tanpa pandang bulu. Maka rakyatnya sangat menjunjung tinggi kejujuran.

Hingga suatu saat, putra mahkota menyentuh uang emas yang bukan miliknya. Kantung emas yang sengaja ditaruh di jalan dekat pasar, sampai tiga tahun tak dicuri rakyat Kalingga. Ratu SHiMA konsekuen menegakkan peraturan, memotong kaki anaknya sendiri.

Yuk, ikuti bincang-bincang tentang tokoh pemimpin perempuan di Museum Tekstil, Jalan KS Tubun, Petamburan, Jakarta besok jam 10 pagi. Cukup dengan membayar tiket masuk museum.

"Study Visit on Open School Data" ini diselenggarakan oleh ACARA dan IIEP-UNESCO, mengundang perwakilan negara-negara Asia-Pasifik. Dari Indonesia, Vivid hadir bersama tiga perwakilan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan yaitu Ibu Sudarwati, Bapak Eru Achmad Sutaman dan Bapak Aryo Nur Cahyadi, serta Ibu Nisa Felicia dari Researcher Center for the Study of Education and Policy.


Dijelaskan pula tentang Program Penilaian Nasional – Melek Huruf dan Melek Angka (National Assessment Program – Literacy and Numeracy/NAPLAN) dan berbagai pengukuran lain yakni Programme for International Student Assessment (PISA), Progress in International Reading Literacy Study (PIRLS) dan International Mathematics and Science Study (TIMSS). Peserta juga mengikuti presentasi bertema UNESCO 'Education 2030'.


Setelah makan siang, Vivid dan delegasi lainnya meluncur ke kantor DFAT di kawasan London Circuit, Civic. Di sini Ms. Muriel Poisson dari IIEP-UNESCO banyak bercerita kepada para delegasi dan juga pihak DFAT, tentang peran IIEP dan pelayanannya di kawasan Asia-Pasifik.

"Delegates from 8 countries led by our charming, kind and very helpful leaders, Ms Muriel and Ms Katja from IIEP - Unesco. We continued the discussion in Department of Foreign Affairs and Trade. Seemed to me that the time flew very fast and I did not want to end, because there are a lot to share and ask among us. Such a very dynamic group with vivid conversation," cerita Vivid yang dalam Study Visit ini mewakili Sekolah Menengah Garuda Cendekia Jakarta sebagai orang tua murid.

Hari terakhir, Jumat (14/10/2016) rombongan sudah kembali berada di Sydney mengikuti breakout session bersama Ms. Muriel Poisson dan Ms. Katja Hinz dari IIEP-UNESCO. Berdiskusi dengan mengacu pada riset IIEP terkait penggunaan open education data untuk memperbaiki transparansi dan akuntabilitas dalam pendidikan.

Study Visit selama lima hari ini diakhiri dengan feedback session. Tiap delegasi bekerja berkelompok untuk menyusun feedback yang akan disampaikan pada sesi evaluasi dan penutupan yang dipimpin oleh tim dari ACARA. Sebelum betul-betul berpisah, peserta diajak boat tour of the city of Sydney, berangkat dari Circular Quay.

Hari keempat "IIEP-UNESCO Study Visit on Open School Data" di Australia, delegasi dari tujuh negara berada di Canberra untuk mengikuti diskusi bersama Department of Education and Training, dan Department of Foreign Affairs and Trade.

Delegasi Indonesia dari Kemendikbud. Bapak Eru Achmad Sutaman, Ibu Sudarwati dan Bapak Ario Nur Cahyadi

Di kantor Department of Education and Training, peserta mengikuti diskusi tentang pengalaman Australia perihal transparansi dan akuntabilitas dalam pendidikan. Ada pula pemaparan tentang Program Penilaian Nasional – Melek Huruf dan Melek Angka (National Assessment Program – Literacy and Numeracy/NAPLAN), UNESCO 'Education 2030'.




Jelang sore di kantor Department of Foreign Affairs and Trade, peserta menyimak presentasi dari IIEP tentang perannya di Asia-Pasifik, juga pertemuan dengan DFAT seksi edukasi. Sorenya, seluruh delegasi kembali ke Sydney untuk mempersiapkan feedback session pada hari terakhir program ini, Jumat, 14 Oktober 2016.